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Sabre-et-Esprit

Sabre-et-Esprit

Soldats et diplomates de l'Armée française

Les pensées d'Emmanuel Macron sur la Défense nationale

Objectif 1 : Donner aux armées les moyens d’assurer la souveraineté stratégique de la France.

Nos forces armées interviennent partout dans le monde pour assurer la sécurité et maintenir la souveraineté de la France. Cette sécurité et cette souveraineté, elles n’ont pas de prix, mais elles ont un coût. Il nous faut l’assumer.

Nous porterons progressivement le budget de la défense à 2% du PIB en 2025. Cet effort est nécessaire, pour faire face au renforcement des effectifs post-attentats et pour moderniser nos équipements, mobilisés sur plusieurs fronts.

Nous engagerons la modernisation de la force de dissuasion nucléaire, garante de la sécurité de la France. Cet effort concernera ses composantes sous-marines et aéroportées.
Nous continuerons de renouveler les équipements conventionnels pour permettre la préservation de notre autonomie, de notre efficacité et de la sécurité de nos soldats. L’ensemble des forces est concerné : drones et satellites pour le renseignement, avions de transport, patrouilleurs maritimes, véhicules de combat.


Nous maintiendrons la force opérationnelle terrestre à 77.000 hommes, effectifs nécessaires pour maintenir le niveau d’engagement actuel de nos troupes, tout en leur laissant le temps nécessaire pour s’entraîner et se reposer.
Nous renforcerons la priorité en matière de cyberdéfense et de cybersécurité. Nous l’avons vu lors des élections américaines, Internet est un nouveau terrain d’opération des conflits et des tensions. Il en va de notre souveraineté.


Missions de renseignement et d'investigation : mieux identifier nos failles, détecter des actions hostiles.

Missions de protection et de défense : bâtir des murailles, patrouiller dans le cyberespace.

Missions de riposte et de neutralisation : entraver les actions des attaquants cyber, neutraliser des infrastructures utilisées pour causer des dommages à la France.
 

Objectif 2 : Agir pour une Europe de la défense devenue indispensable

Posture incertaine du Royaume-Uni, poursuite du désengagement américain et renforcement du rôle de l’Allemagne : nous devons préparer la France aux changements stratégiques qui se dessinent en Europe.

Nous développerons (vraiment) l’Europe de la défense.


Nous renforcerons la coordination de nos opérations avec nos alliés européens avec un Quartier Général européen permanent pour assurer la planification et le suivi des opérations, en lien avec les centres de commandement nationaux et de l’OTAN.


Nous créerons un Conseil de sécurité européen, composé de militaires, diplomates et experts du renseignement, pour conseiller les décideurs européens.

Nous activerons les « groupements tactiques ».
Ces forces multinationales ont été mises en place il y a plus de 10 ans mais n’ont jamais été déployées sur le terrain. Cela permettra des interventions européennes communes sur le terrain, dans les opérations extérieures.

Nous soutiendrons la création d’un Fonds européen de défense, pour financer des programmes communs, tel un drone européen.
Pour continuer à innover face aux géants américains ou chinois, et face aux coûts croissants des programmes d’armement, un effort en commun est clef.

Objectif 3 : Conforter les liens entre la nation et les armées.


Dans une période marquée par l’instabilité sur le plan extérieur mais aussi par la défiance d’une partie de la population vis-à-vis de nos institutions, il nous faut renforcer les liens entre l’armée et les citoyens.

Nous ferons décroître progressivement l’opération Sentinelle, en fonction de l’évolution de la menace terroriste.
Nous revitaliserons la réserve opérationnelle et la garde nationale.
Nous porterons les effectifs de la garde nationale à 80 000 volontaires en 2020, qui regroupera alors tous les réservistes (armées, gendarmerie, pompiers, police, sécurité civile).

Nous encouragerons le développement de la garde nationale à travers plusieurs dispositifs : prise en charge des frais engagés ; bonifications retraites pour les périodes d’engagement ; validation des acquis d’expérience.

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